Miért terjednek el egyre gyakrabban a munkahelyeken az olyan szervezeti magatartásformák, mint a cinizmus, az apátia, a zaklatás és a motiváció hiánya? Ez a kurzus ezeket a feszültségeket vizsgálja, valamint azt, hogy az átalakító, hiteles és befogadó vezetési stílusok hogyan kínálnak alternatívát a múlt autokratikus, munkaközpontú és irányító vezetési stílusaival szemben. Megtudhatja, hogy a digitális forradalom, valamint a projektek és a csapatmunka fokozott előtérbe kerülése hogyan változtatta meg drámaian a vezetés megítélését oly módon, hogy ma már a szervezet minden tagjától megköveteli az önirányítás valamilyen formájának vállalását. Megtudhatja, hogy ez a változás hogyan okoz feszültséget a hagyományos vezetők és a mai, rendkívül versenyképes piacon az agilitás fenntartásához elengedhetetlen kortárs gyakorlatok között.
képzés formája: e-learning
képzés nyelve: angol
feliratok: arab, francia, portugál, olasz, vietnámi, német, orosz, spanyol
Ez az Agilis vezetés specializáció alapozó kurzusa. A kurzus végére elsajátítja a legfontosabb agilis vezetési fogalmakat. Elkezd egy olyan eszköztárat építeni, amely képessé teszi arra, hogy agilis vezetőként értékelni tudjon, és egy alapot teremtsen saját magának. El fogja érni, hogy csapata készen álljon a változásra. Azt is elemezni fogja, hogy egy szervezet milyen mértékben agilis, és hogyan képes reagálni a változást kiváltó tényezőkre.
képzés formája: e-learning
képzés nyelve: angol
feliratok: francia, portugál, orosz, angol, spanyol
Az "Inspiráló vezetés" specializáció ezen első MOOC-jában a sikeres vezetés módszerének első két lépését gyakorolhatja: az önvizsgálatot és a beszélgetést. Az Introspekció rész során jobban megismertet önmagunkkal, és lehetőséget kap arra, hogy fejlessze kommunikációs készségeit, hogy jobban tudjon másokkal együttműködni. A kurzus során felfedezheti a vezetés új, bizalmon és érzékelésen alapuló megközelítését. A "Savoir-Relier" módszer a vezetés új megközelítése, amely lehetővé teszi a jobb csapatvezetést, és ösztönözi az emberek közötti kapcsolatokat a véleménykülönbségek ellenére. A saját vezetői stílusának kibontakoztatása során fejleszti a kapcsolati készségeket, önismeretet és öntudatosságot.
képzés formája: e-learning
képzés nyelve: angol
feliratok: arab, francia, portugál, görög, olasz, vietnámi, német, orosz, spanyol, perzsa
A tantárgy széleskörű diszciplináris megközelítést alkalmaz – a közgazdaságtantól és a történettudománytól a társadalomelméleten át a bibliakritikáig –, és arra ösztönözi a hallgatókat, hogy a menedzsment számos alapvető stratégiáját és prioritását gyakran váratlan nézőpontból vizsgálják meg, hogy megítélhessék sikerüket vagy kudarcukat. A kurzus fő célja, hogy kritikus fókuszba helyezze, hogyan gondolkodunk a menedzsment funkciójáról és kultúrájáról, hogyan értelmezik a vezetők a vállalaton belüli szerepüket, hogyan hoznak döntéseket, határoznak meg prioritásokat, és hogyan mérik fel a sikert és a kudarcot.
képzés formája: e-learning
képzés nyelve: angol
feliratok: francia, portugál, orosz, spanyol, afrikaans
Az interperszonális kommunikáció az egyik legfontosabb vezetői készség: mindennap kapcsolatba kerülünk főnökeinkkel, munkatársainkkal, ügyfeleinkkel és kollégáinkkal. Jó kommunikátornak lenni a jó vezető szinonimája. A személyközi és csoportos kommunikáció segít nekünk jobb üzleti környezetet teremteni, és ezáltal jobb eredményeket elérni.
E kurzus segítségével átgondolhatja saját vezetői stílusát és növelheti rugalmasságát. A kurzus az "Inspiráló vezetés" specializáció második része, mely során felfedezheti a karizmatikus vezetés jellemzőit. Megtanulhatja, hogyan alkalmazza ezeket a tulajdonságokat a "Savoir-Relier" módszertanán keresztül. Eldöntheti, hogy melyik vezetési stílus illik önhöz a legjobban, miért és mikor, hogy rugalmasan tudjon alkalmazkodni a bonyolultabb és nehezebb helyzetekhez.
képzés formája: e-learning
képzés nyelve: angol
feliratok: arab, francia, portugál, olasz, vietnámi, német, orosz, spanyol
A távmenedzsment sokkal több, mint az otthonról történő munkavégzésre vonatkozó irányelvek bevezetése. Ezen a kurzuson megtanulhatja és alkalmazhatja a távmunka legjobb gyakorlatait, kialakíthatja a távmunka szabályzatát, és felkészítheti csapatát a sikerre. Ez a képzés ideális olyan menedzserek, vezetők és humánerőforrás-szakemberek számára, akik szeretnék megtanulni, hogyan vezessenek és támogassanak egy jól működő, skálázható távmunka-csapatot.
képzés formája: e-learning
képzés nyelve: angol
feliratok: arab, francia, portugál, olasz, vietnámi, német, orosz, spanyol
Ez a MOOC kurzus az interkulturális menedzsment különböző aspektusait vizsgálja, beleértve a csapatokat, a vezetést, az emberi erőforrás menedzsmentet, a marketinget és a tárgyalásokat. A kurzus elvégzésével jobban megérti majd a kultúra fogalmát, és azt, hogy a kultúra hogyan befolyásolja az egyének viselkedését. Mélyebb ismereteket szerezhet arról is, hogy a kultúra hogyan alakítja a nemzetközi szervezetek vezetési gyakorlatát. Olyan fogalmakkal és eszközökkel fogjuk megismertetni, amelyek képessé teszik arra, hogy más kultúrákból származó emberekkel sikeresen együttműködve elérje a kívánt személyes és üzleti célokat.
képzés formája: e-learning
képzés nyelve: angol
feliratok: francia, portugál, orosz, spanyol, angol
A hiteles és meggyőző narratíva kialakítása létfontosságú a vezető sikeréhez. Ez a kurzus segít a vezetőknek abban, hogy a személyes márkaépítésen keresztül megtalálják saját történetüket; sikeressé tegyék a történetmesélést minden szereplői csoportban; hatékony hangjuk legyen válsághelyzetekben; jól működjenek a közösségi médián és harmadik fél által kínált oldalakon; továbbá innovációs víziót kommunikáljanak.
képzés formája: e-learning
képzés nyelve: angol
feliratok: arab, francia, portugál, olasz, vietnámi, német, orosz, spanyol
Ez a kurzus számos menedzsment technikára összpontosít. Megismerheti a hatékony vezetők főbb készségeit és kompetenciáit, és megtudhatja, hogyan lehet különbséget tenni az irányítás és a vezetés között. A kurzus kitér a csapatdinamikára, a hatékony kapcsolatépítésre, a legfontosabb motivációs elméletekre és a kommunikáció leghatékonyabb használatára.
képzés formája: e-learning
képzés nyelve: angol
feliratok: arab, francia, portugál, olasz, vietnámi, német, orosz, spanyol
A kurzus célja, hogy átfogó keretet biztosítson mind a mai vállalatokon belüli vezetés hagyományos elveinek, mind az egyre fontosabbá váló alternatív elveknek a megértéséhez. A kurzus elméleti és gyakorlati szempontokat egyaránt nyújt a mai szervezetek menedzsmentjének természetéről.
képzés formája: e-learning
képzés nyelve: angol
feliratok: arab, francia, portugál, olasz, vietnámi, koreai, német, orosz, spanyol
Ezzel a kurzussal azokat az alapvető készségek és ismeretek sajátíthatóak el, amelyekre vezetőként szüksége lesz ahhoz, hogy megértse és hatékonyan kommunikáljon a különböző hátterű alkalmazottakkal és ügyfelekkel.
képzés formája: e-learning
képzés nyelve: angol
feliratok: francia, portugál, orosz, spanyol, angol
Egy jól megvalósítható vezetői fejlesztési terv lehetővé teszi, hogy kihasználja az erősségeket, és felszámolja a gyengeségeket. Ezen a tanfolyamon elkészítheti saját tervét, amelyet azonnal a gyakorlatba ültethet, és a következő két évben megvalósíthatja céljait. Megalapozza a készségek kiválasztásának és rangsorolásának folyamatát, valamint a fenntartható vezetői fejlődéshez szükséges cselekvési tervet.
képzés formája: e-learning
képzés nyelve: angol
feliratok: arab, francia, portugál, olasz, vietnámi, német, orosz, spanyol
Ezen a képzésen megtanulhatja, hogyan határozza meg a célpiacát, hogyan hozzon létre egy skálázható értékesítési folyamatot, és hogyan építsen képzési, coaching, felvételi és beilleszkedési programokat, értékesítési csapata növekedésének érdekében. Akár már vezet értékesítési csapatot, akár arra törekszik, hogy a jövőben vezessen, ez a kurzus elmagyarázza, hogy mit jelent az értékesítési folyamat felállítása, a csapatának képzése, fejlesztése, az új csapattagok felvétele és a csapattagok minél gyorsabb beilleszkedésének segítése.
képzés formája: e-learning
képzés nyelve: angol
feliratok: francia, portugál, vietnámi, orosz, angol, spanyol
A hatékony csapatmunka és a csoportos kommunikáció elengedhetetlen a szakmai és személyes sikerhez. Ezen a tanfolyamon megtanulhat jobb döntéseket hozni, kreatívabbnak és innovatívabbnak lenni, kezelni a konfliktusokat és együtt dolgozni a nehezebben kezelhető csoporttagokkal, hatékonyan tárgyalni, javítani a csoportkommunikációt virtuális környezetben, jobban megérteni az emberi interakciókat, és hatékonyabban dolgozni csapatként. Célunk, hogy segítsünk megérteni a csoportkommunikáció e fontos dinamikáit, és megtanulja, hogyan ültesse át őket a gyakorlatba, a csapatmunka javítása érdekében.
képzés formája: e-learning
képzés nyelve: angol
feliratok: arab, francia, portugál, olasz, vietnámi, német, orosz, spanyol
A kurzus három egységből épül fel: 1) mit jelent vezetőnek lenni (a vezetők/vezetés értékelése és ezek alkalmazása a saját személyisége/jellemzői értékelésére); 2) milyen tudás, készségek és képességek szükségesek egy vezető számára; és 3) hogyan kell a jó vezetőnek megközelítenie és megoldania a problémákat. A vezetés idővel fejlődik, ezt segítheti az ismétlés (tapasztalat), a visszajelzés és az önreflexió. A kurzus célja olyan eszközök bemutatása, amelyek segítségével jobb vezetővé válhatunk.
A kurzus célja, hogy gyakorlati útmutatót adjon az emberek munkahelyi irányításához. A kurzus során megismerkedünk néhány HR-elmélettel, majd megvizsgáljuk, hogyan ültethetők ezek át a mindennapi munka világába. A kurzus végére felkészült lesz a megfelelő alkalmazottak kiválasztására, a csapat motiválására és értékelésére, a munkahelyi konfliktusok kezelésére, valamint a napi szintű vezetésre és döntéshozatalra.
képzés formája: e-learning
képzés nyelve: angol
feliratok: arab, francia, portugál, olasz, vietnámi, német, orosz, spanyol
Ezen a kurzuson azt vizsgáljuk meg, hogyan tudnak a vezetők meggyőző jövőképet alkotni és kommunikálni. Megtanulhatja, hogy az agy és a test milyen szerepet játszik a jelentés feldolgozásában, és hogy ez hogyan inspirálhatja alkalmazottait arra, hogy kövessék Önt és az Ön elképzeléseit. Ez a kurzus megtanítja Önnek azt is, hogyan alakítson ki sokatmondó márkaidentitást, és milyen szerepet játszhat ez az Ön vezetői víziójának világossá tételében és megerősítésében a szervezetén belül partnerei és ügyfelei számára. Érthetőbb válik az is majd ön számára, hogy a társadalmi és kulturális tényezők hogyan befolyásolhatják azt, hogy mit érhet el, és milyen korlátai vannak, amikor jelentéstartalom megteremtésére törekszik.
képzés formája: e-learning
képzés nyelve: angol
feliratok: arab, francia, portugál, olasz, vietnámi, német, orosz, spanyol
A kurzus elvégzése után képes lesz: 1. a szakmai és személyes céljainak eléréséhez szükséges hatékony tervezésre, 2. felismerni és leküzdeni a sikeres időgazdálkodás akadályait, 3. meghatározni a konkrét időgazdálkodási eszközöket és hatékonyan használni őket, 4. hatékonyan és eredményesen gazdálkodni az erőforrásokkal, 5. a válságok megelőzésére és kezelésére, 6. hatékony feladatdelegálásra, 7. kezelni az elvárásokat és igényeket, valamint nemet mondani szükség esetén.
Ez az ötödik kurzus a Google Projektmenedzsment minősítési tanfolyamában. A képzés az agilis projektmenedzsment történetét, megközelítését és filozófiáját vizsgálja, beleértve a Scrum keretrendszert is. Megtanulhatja, hogyan lehet megkülönböztetni és ötvözni az agilis és más projektmenedzsment-megközelítéseket. A tanfolyam során egyre többet fog megtudni a Scrumról, feltárja annak pilléreit és értékeit, valamint összehasonlítja a Scrum-csapat alapvető szerepeit.
